Kaupungin organisaatio

Lahden kaupungin organisaatio uudistui kesäkuussa 2017 ja perustuu palvelualueisiin. Kaupungilla työskentelee noin 3 800 ammattilaista.

Sivityksen palvelualue

  • edistää lahtelaisten hyvinvointia,
    elämänhallintaa, oppimista ja osallisuutta sekä kaupunkiseudun vetovoimaisuutta
  • vastaa opetus-, kasvatus-, liikunta- ja kulttuuripalvelujen järjestämisestä ja kehittämisestä
  • palvelualueen vastuulla on myös seudullinen sivistyspalvelujen kehittäminen

Kaupunkiympäristön palvelualue

  • luo perusedellytykset kaupungin ja sen ympäristön kestävälle kehitykselle sekä asukkaita ja asiakkaita tyydyttävälle asumiselle, yrittämiselle ja muulle
    kaupunkielämälle
  • hoitaa lisäksi Asikkalan, Hartolan, Heinolan, Hollolan, Kärkölän, Lahden, Padasjoen,
    Orimattilan ja Sysmän muodostaman alueen joukkoliikenteen lupaviranomaistehtävät ja Asikkalan, Heinolan, Hollolan, Kärkölän, Lahden, Myrskylän,
    Orimattilan, Padasjoen, Pukkilan ja Sysmän muodostaman alueen jätehuoltoviranomaiselle kuuluvat tehtävät
  • hoitaa lisäksi Kärkölän kunnan kanssa tehdyn yhteistyösopimuksen mukaiset rakennusvalvontaviranomaisen tehtävät

Konsernihallinto

  •  toimii kaupunginhallituksen ja kaupunginjohtajan alaisuudessa lukuun ottamatta ulkoista tarkastusta, joka toimii tarkastuslautakunnan alaisuudessa
  • konsernihallintoon kuuluvat konsernipalvelut, elinvoima- ja kilpailukykypalvelut vastuualue, osallisuuden ja hyvinvoinnin vastuualue, ulkoinen tarkastus, sisäinen tarkastus ja kaupunginhallituksen alaiset taseyksiköt

 Lahti-kaupunkikonserniin kuuluu noin 60 yritystä, yhteisöä, kuntayhtymää ja säätiötä. Kaupunkikonsernissa työskentelee yli 10 000 ihmistä.