Henkilöstökertomus

Henkilöstökertomuksessa kuvataan ne keskeiset menetelmät, joiden avulla Lahden kaupunki toteuttaa strategista tavoitettaan olla haluttu työnantaja, jolla on osaava ja kehityshaluinen henkilöstö.

​Keskeisiä menetelmiä ovat mm. johtamisen ja esimiestyön kehittäminen, osaamisen johtaminen, henkilöstösuunnittelu, työhyvinvoinnin edistäminen ja laadukas rekrytointi.