Yrityksen muutostilanteet

Muutosturva auttaa sekä työnantajaa että työntekijää tilanteessa, jossa työnantajan on irtisanottava tai lomautettava henkilöstöä. Muutosturva on toimintamalli, jonka tavoitteena on sekä työnantajan että työntekijän mahdollisimman sujuva siirtyminen muutostilanteesta eteenpäin, ja työntekijän osalta ehkäistä työttömyyttä tai sen pitkittymistä.

Muutosturvaa toteutetaan yhdessä työnantajan, työntekijän ja työvoimaviranomaisen kanssa. Muutostilanteessa sekä työnantaja että työntekijä saavat muutosturvasta tietoa, ohjausta, tukea ja apua.

Lue lisää: Muutosturva

Työnantajana voit saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai työssä jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää esimerkiksi uusia työvälineitä tai muutostöitä työpaikalla.

Lue lisää: Työolosuhteiden järjestelytuki (tem.fi)