Lahden kaupungin henkilöstövähennykset selvillä

Työntekijät ja viranhaltijat, joiden tehtäväkokonaisuus lakkaa, ovat saaneet tiedon omasta tilanteestaan. Tukitoimien lisäksi heistä osalle on tarjottu muuta työtehtävää.

Kaupunginjohtaja Niko Kyynäräinen kertoi prosessista kaikille työntekijöille tämän aamun henkilöstöinfossa.

– Kaupungin taloutta tasapainotetaan useilla toimenpiteillä, mutta henkilöstöön kohdistuvat säästötoimenpiteet ovat niistä vaikeimmat ja raskaimmat. Tehtävien lakkauttaminen koskettaa monia arvokkaan työpanoksensa antaneita ammattilaisia ja asiantuntijoita, Niko Kyynäräinen kertoo.

Valtuuston hyväksymässä talousarviossa vuodelle 2026 on jo sisällä tulojen lisäyksiä, osinkoja, säästöjä ja veronkorotuksia. Henkilöstövähennykset ovat osa talouden 8 miljoonan euron lisäsopeutusta. Tavoitteena on, että Lahden kaupungin talous on tasapainossa vuonna 2028.

Osana lisäsopeutustoimia käydyt yhteistoimintaneuvottelut kohdentuivat elinvoiman ja kaupunkiympäristön palvelualueille sekä konsernihallintoon. Yhteistoimintamenettely ei ulottunut sivistyksen puolelle, mutta sivistyksen palvelualue toteuttaa keväällä 2025 päätettyjä aiempia sopeutuksia.

Lisäsopeutuksista 56 prosenttia kohdistuu henkilöstökuluihin

Vuosina 2026–2027 elinvoiman palvelualueella lisäsopeutuksena vähennetään menoja yhteensä 5,6 miljoonaa euroa ja tulot vähenevät 0,6 miljoonaa euroa. Elinvoiman henkilöstökulujen vähennyksiä kertyy yhteensä 2,5 milj. euroa. Kaupunkiympäristön palvelualueella lisäsopeutusta on yhteensä 2,0 milj. euroa, josta henkilöstökulujen vähennyksiä 1,18 milj. euroa. Lisäsopeutuksen säästöt ovat konsernihallinnossa 1,0 milj. euroa, josta henkilöstökulujen vähennyksiä 796 000 euroa.

Lisäsopeutuksista keskimäärin 56 prosenttia kohdistuu henkilöstökuluihin.

Taloussuunnitelma vuosille 2026–2028 sisältää toimintamenoihin kohdistuvia talouden lisäsopeutustoimia yhteensä 8,0 milj. euroa, josta vuodelle 2026 kohdistuu 4,0 milj. euroa. Toimintamenojen tarkemmasta kohdistamisesta päätettiin vuoden 2026 käyttösuunnitelmapäätösten yhteydessä elinvoima- ja hyvinvointilautakunnassa, kaupunkiympäristölautakunnassa ja kaupunginhallituksessa 20.–21. tammikuuta.

Vuoden 2026 käyttösuunnitelmassa elinvoiman palvelualueen talouden lisäsopeutuksista 1,7 milj. euroa kohdennetaan henkilöstökuluihin ja 1,5 milj. euroa muihin kuluihin.

Kaupunkiympäristön palvelualueen talouden lisäsopeutuksista 560 000 euroa kohdennetaan henkilöstökuluihin ja 440 000 euroa muihin kuluihin vuonna 2026.

Konsernihallinnon talouden lisäsopeutuksista 398 000 euroa kohdennetaan henkilöstökuluihin ja 102 000 euroa muihin kuluihin vuoden 2026 käyttösuunnitelmassa.

Tarkka irtisanottavien määrä selviää myöhemmin

Käyttösuunnitelmien kohdennuspäätösten jälkeen Lahden kaupunki ryhtyi välittömästi toteuttamaan yhteistoiminnassa käsiteltyjä toimenpiteitä niiden työntekijöiden kanssa, joiden tehtäväkokonaisuuksiin säästöpäätökset suoraan kohdentuvat.

Yhteensä 78 tehtävää lakkautetaan. Elinvoimasta työtehtäviä lakkaa 49, kaupunkiympäristöstä 21 ja konsernihallinnosta 8.

Osa vapaina olevista tehtävistä jätetään pysyvästi täyttämättä, jotkut loppuvat osana organisaatiomuutosta, osa eläköitymisen tai määräajan päättyessä. Osalle irtisanottavista voidaan tarjota jotain muuta työtehtävää, joten irtisanottavien määrä selviää myöhemmin keväällä.

– Olemme pyrkineet siihen, että lisäsäästöt ja henkilöstövähennykset näkyvät mahdollisimman vähän palveluissa kaupunkilaisille. Kaikki ydintehtävät hoidetaan. Pitemmällä tähtäimellä muutokset antavat myös mahdollisuuden uudistaa toimintatapoja tai prosesseja, Niko Kyynäräinen arvioi.

Kaupunginjohtaja kiittää henkilöstöä kärsivällisyydestä, sillä prosessi on varmasti tuntunut kohtuuttoman pitkältä ajalta.

– Olemme hyvässä vauhdissa kasvamassa yhdeksi Suomen merkittävimmistä kaupunkiseuduista, mutta ilman tasapainossa olevaa julkista taloutta kehityksemme ei ole kestävää. Lahdessa on vahvaa osaamista, yhteisöllisyyttä ja eteenpäin katsova henki. Katsomme tulevaisuuteen ja vahvistamme myönteistä kehitystä, Niko Kyynäräinen painottaa.

Kaupunkiympäristö järjestäytyy uudelleen

Kaupunkiympäristölautakunta päätti 21.1. kaupunkiympäristön palvelualueen uudesta organisaatiorakenteesta, joka tulee voimaan 1.2. Uudistuksen tavoitteena on sopeuttaa toiminta kaupungin säästötoimien myötä niukkeneviin henkilöstöresursseihin sekä varmistaa palvelujen sujuvuus muuttuvassa tilanteessa.

Uudistuksessa yksiköiden ja esihenkilötehtävien määrä palvelualueella vähenee, ja toiminta osin muuttuu.

Kaupunkisuunnittelussa asema- ja yleiskaavoitus yhdistetään. Ympäristöluvat ja -valvonta sekä vesien- ja luonnonhoito muodostavat jatkossa yhden yhteisen yksikön.

Metsienhoidon järjestäminen siirtyy rakennus- ja ympäristövalvonnasta kaupunkitekniikan kunnossapitoon. Ympäristökasvatus ja -neuvonta siirtyvät rakennus- ja ympäristövalvonnasta elinvoiman palvelualueelle.

Elinvoiman palvelualue uudistui jo viime kesänä, jolloin sinne siirtyi useita sivistyksen yksiköitä. Lisäsäästöt kohdistuvat palvelualueen eri toimintoihin. Lukio-opetus rajattiin säästöjen ulkopuolelle ja siihen viime keväänä kohdistetut ryhmäkokoa kasvattavat säästöt poistettiin jo elinvoima- ja hyvinvointilautakunnan syyskuisessa talousarvioesityksessä. Nyt päätetyt lisäsäästöt vähentävät palvelualueen henkilötyövuosia 49.