Hyppää sisältöön

Lahden kaupungin yhteistoimintamenettelyn henkilöstövaikutukset

Viime vuonna Lahden kaupunki kävi läpi kaksi merkittävää yhteistoimintaprosessia, joiden tuloksena vähenee yhteensä 177 henkilötyövuotta. Tämä tarkoittaa yksiköissä useita eri toimenpiteitä, muun muassa tehtävien uudelleenjärjestämisiä ja toimintatapojen uudistamista.  

Keväällä 2025 toteutettiin kaupunkitasoisesti 99 henkilötyövuoden vähennys valtuuston asettamien velvoitteiden mukaisesti. Vähennyksissä hyödynnetään luonnollista poistumaa, esimerkiksi eläköitymisiä ja tehtävien täyttämättä jättämisiä. Vaikutukset näkyvät kokonaisuudessaan vuoden 2028 loppuun mennessä.

Syksyn yhteistoimintamenettely käytiin tuotannollisin ja taloudellisin perustein. Sivistyksen palvelualue ja elinvoiman palvelualueelle kuuluva lukiokoulutuspalvelut rajattiin yhteistoimintamenettelyn ulkopuolelle. Neuvottelujen jälkeen päättyy 78 työtehtävää: elinvoiman palvelualueella 49, kaupunkiympäristön palvelualueella 21 ja konsernihallinnossa kahdeksan. Pysyvästi täyttämättä jää 44 tehtävää ja 34 työntekijää irtisanottiin.

Lahden kaupungin tuloksen vuodelta 2025 ennakoidaan olevan -11,6 miljoonaa euroa negatiivinen. Vuoden 2025 tilinpäätös julkaistaan maaliskuussa 2026.

Organisaatiomuutoksia ja palvelujen uudistamista

Elinvoiman palvelualueen organisaatio muuttui keväällä 2025, kun työllisyyspalvelut siirtyivät vuoden alussa valtiolta ja kesällä sivistyspalveluista siirtyi palveluja elinvoiman palvelualueelle.

Kaupunkiympäristön palvelualueen organisaatioon tuli muutoksia alkuvuodesta. Toimintayksiköiden ja esihenkilötehtävien määrä palvelualueella väheni.

Henkilöstömäärän vähentyessäkin kaupungilla on lakisääteisiä tehtäviä ja palveluja, joita kaupunki haluaa tuottaa kaupunkilaisten hyväksi. Lisäksi kunnille on tullut hoidettavaksi myös uusia velvoitteita, joihin on kyettävä reagoimaan.

– Rakennamme tulevaisuutta yhdessä henkilöstön kanssa. Itselläni on kova luottamus työntekijöihimme. Jatkamme palvelujemme kehittämistä ja suuntaamme katseemme eteenpäin, painottaa henkilöstöjohtaja Mira Keitaanranta.

Talouden sopeuttamiseksi käytössä monia eri keinoja

Kaupunginvaltuuston joulukuussa 2025 hyväksymä taloussuunnitelma sisältää useita talouden sopeutustoimia vuosille 2026–2028. Sopeutustoimia ovat tulojen lisäykset, osingot, säästöt ja veronkorotukset.

Talouden toimintakulujen lisäsopeutus on kokonaisuudessaan 8,0 milj. euroa, josta yhteistoimintamenettelyn jälkeen henkilöstökuluihin kohdentui 4,5 milj. euroa.

– Muutos on merkittävä ja tehtyjen sopeutustoimien vaikutukset alkavat näkyä vähitellen. Vain talouden tasapaino mahdollistaa Lahden kaupungin kestävän kasvun, kaupunginjohtaja Niko Kyynäräinen muistuttaa.

Lisätietoja

Aihealueet