Joidenkin tehtävien palkkojen todettiin olevan matalampia kuin valtakunnallinen sopimus linjasi. Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen edustajat (JUKO, JYTY, JHL) ovat saavuttaneet hyvässä yhteishengessä yksimielisen lopputuloksen työllisyyspalvelujen palkoista. Palkan määrittelyyn liittyvät korjaukset tehdään viivytyksettä, ja ne maksetaan heinäkuun palkanmaksussa.
Korjaukset koskevat valtiolta siirtyneitä työntekijöitä, joiden palkka on suojattu liikkeen luovutuksen perusteella, eikä heidän tehtävänsä ole muuttunut merkittävästi.
Palkkaerimielisyys herätti huolta henkilöstössä
Muutos perustuu valtakunnallisten pääsopijajärjestöjen palkkausjärjestelmän ja -periaatteiden tulkintaan, johon kaupunki on saanut tarkentavia ohjeita.
– Otimme tilanteen vakavasti, mutta asian ratkaiseminen vaati selvittelyjä ja neuvotteluja. Oli tärkeää, että henkilöstö nosti epäselvyydet keskusteluun ja saimme lopputuloksen aikaiseksi hyvässä yhteishengessä. Palkkaukseen liittyvä erimielisyys on herättänyt suurta huolta henkilöstössä, toteaa työllisyysjohtaja Taisto Tuominen.
Työllisyyspalvelujen valtiolta siirtyneiden työntekijöiden palkkauksen perusteet on nyt yhdenmukaistettu. Valitettavasti henkilöstön luottamus työnantajaan kärsi palkkaerimielisyyden vuoksi. Informoimme henkilöstöä tapahtuneesta virheestä ja tulevista korjauksista. Lisäksi toteutamme työllisyyspalvelujen vastuualueella toimia, joilla tavoittelemme henkilöstön luottamuksen palauttamista.
-
Taisto Tuominen
Työllisyysjohtaja
-
Mira Keitaanranta
Henkilöstöjohtaja