Joidenkin tehtävien palkkojen todettiin olevan matalampia kuin valtakunnallinen sopimus linjasi. Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen edustajat (JUKO, JYTY, JHL) ovat saavuttaneet hyvässä yhteishengessä yksimielisen lopputuloksen työllisyyspalvelujen palkoista. Palkan määrittelyyn liittyvät korjaukset tehdään viivytyksettä ja mahdolliset korjaukset maksetaan heinäkuun palkanmaksussa.
Korjaus koskee valtiolta liikkeen luovutuksella siirtyneitä henkilöitä, joiden palkkatason oli sopimuksella suojattu liikkeenluovutuksen johdosta, ellei tehtävä ole merkittävästi muuttunut.
Muutos perustuu valtakunnallisten pääsopijajärjestöjen palkkausjärjestelmän ja -periaatteiden tulkintaan, johon kaupunki on saanut tarkentavia ohjeita.
– Otimme tilanteen vakavasti, mutta asian ratkaiseminen vaati selvittelyjä ja neuvotteluita. Oli tärkeää, että henkilöstö nosti epäselvyydet keskusteluun ja saimme lopputuloksen aikaiseksi hyvässä yhteishengessä. Palkkaukseen liittyvä erimielisyys on herättänyt suurta huolta henkilöstössä, toteaa työllisyysjohtaja Taisto Tuominen.
Työllisyyspalvelujen valtiolta siirtyneen henkilöstön palkkauksen perusteet saatiin nyt yhdenmukaistettua. Valitettavasti henkilöstön luottamus työnantajaan kärsi palkkaerimielisyyden vuoksi. Informoimme henkilöstöä tapahtuneesta virheestä ja tulevista korjauksista. Lisäksi toteutamme työllisyyspalvelujen vastuualueella toimia, joilla tavoittelemme henkilöstön luottamuksen palauttamista.
-
Taisto Tuominen
Työllisyysjohtaja
-
Mira Keitaanranta
Henkilöstöjohtaja