Lahden kehityssuunta Kuntabarometrin tutkimuksissa on ollut nousujohteinen. Lahti sijoittui vuonna 2024 yli 50 000 asukkaan kaupunkien TOP10-listalla kuudenneksi ja yli 100 000 asukkaan kaupungeista toiseksi.
Erityisesti yrityspalvelut ja infrastruktuuri arvioitiin vahvuuksiksi, kun taas hankintapolitiikka ja päätöksenteon yrityslähtöisyys tunnistettiin kehittämiskohteiksi.
Suomen Yrittäjien kuntabarometri selvittää parhaillaan yritysten kokemuksia Lahden yritysystävällisyydestä. Vastaathan kuntabarometrikyselyyn ja kerrot kaupungille avoimesti niin ruusuista kuin risuista.
Kaupungin yritystutkimuksessa arjen sujuvuus erottuu vahvuutena
Vuoden 2025 lopussa toteutetussa kaupungin omassa yritystutkimuksessa Lahden yritysystävällisyyden kokonaisarvosana oli 7,19. Myönteinen kehitys on hivenen taittunut, eikä aivan vuoden 2022 huipputasolle (7,38) ylletty – taso on kuitenkin edelleen merkittävästi vuoden 2018 tulosta (6,95) parempi.
Yritysten suositteluhalukkuutta mittaava NPS-indeksi (Net Promoter Score) on sen sijaan vaihdellut enemmän. Vuosina 2018 ja 2020 Lahti sai selvästi negatiivisen tuloksen (–29 ja –28), mutta vuonna 2022 NPS nousi ensimmäistä kertaa plussalle (+9).
Vuonna 2025 indeksi painui jälleen negatiiviseksi (–9), mikä kertoo siitä, että yritysten kokemus kaupungin roolista kasvun ja menestyksen tukijana on yhä herkkä muutoksille.
Lahden vahvuudet ovat pysyneet pitkälti samoina usean vuoden ajan. Asioinnin sujuvuus kaupungin virastojen kanssa sekä yritystonttitarjonta ovat saaneet johdonmukaisesti hyviä arvosanoja. Tämä luo vakaan perustan yritystoiminnalle ja tukee kaupungin elinvoimaa.
Myös kaupungin asenne yrittäjyyttä ja yritystoimintaa kohtaan parani selvästi vuoden 2022 tutkimuksessa ja on pysynyt tämän jälkeen kohtuullisen hyvällä tasolla.
Yritysten menestyksen tukeminen keskeinen kehityskohde
Selkein ja pitkäaikaisin kehityshaaste liittyy kaupungin toimintaan yritysten menestyksen edistämiseksi. Myös yritysten tarpeiden huomioiminen päätöksenteossa ja toimenpiteet yritystoiminnan helpottamiseksi ovat Lahden kehityskohteita.
– Yritykset odottavat kaupungilta vielä aktiivisempaa roolia ja ennakoivaa vuoropuhelua, sujuvampaa päätöksentekoa sekä selkeämpää kumppanuutta erityisesti kasvuun, investointeihin ja uudistumiseen liittyvissä kysymyksissä, Lahden kaupungin elinkeinopäällikkö Miikka Venäläinen toteaa.
Työvoiman saatavuus yritysten suurimpia huolia
Lahden kaupungin tutkimuksen mukaan yritysten rekrytointitarve on pysynyt korkeana. Vuonna 2020 noin 39 prosenttia lahtelaisista yrityksistä arvioi tarvitsevansa uutta työvoimaa, vuonna 2022 osuus oli 36 prosenttia ja vuonna 2025 jälleen noin 39 prosenttia. Erityisesti suuret yritykset raportoivat merkittävästä rekrytointitarpeesta.
Osaavan työvoiman saatavuus koetaan edelleen merkittäväksi pullonkaulaksi. Suurin yksittäinen syy on ammattitaitoisen työvoiman puute, mikä korostaa koulutuksen, osaamisen kehittämisen ja työperäisen maahanmuuton merkitystä Lahden elinvoiman kannalta.
Lue lisää:
Kuntabarometri 2026 -kysely Suomen Yrittäjien sivuilla
Lahden kaupungin yritystutkimus 2025
Lisätiedot
-
Miikka Venäläinen
Elinkeinopäällikkö