Nuorisotyöttömyys on noussut Lahdessa huolestuttavalle tasolle. Alle 25-vuotiaiden työttömyysaste oli tammikuussa 24,2 prosenttia, mikä ylittää reilusti koko maan keskiarvon. Työtä tai opiskelupaikkaa vailla olevia nuoria on Lahdessa yhteensä 1 304. Kaupunki pyrkii hillitsemään kehitystä useilla samanaikaisilla toimilla, sillä ongelma on laaja ja monisyinen.
Nuorten on usein vaikeampi päästä kiinni avoimiin työpaikkoihin, sillä työkokemusta on vähän tai ei lainkaan. Nuorten työttömyyteen liittyy usein sosiaalisia, psyykkisiä ja terveydellisiä haasteita, jotka vaikeuttavat sekä työnsaantia että opintoihin kiinnittymistä. Lisäksi avoimia työpaikkoja on tällä hetkellä vähän.
– Tilanteen ratkaiseminen edellyttää tiivistä yhteistyötä alueen kaikkien toimijoiden kanssa. Olemme jo käynnistäneet konkreettisia toimia nuorten työllistymisen vahvistamiseksi, toteaa yksikön päällikkö Marja-Liisa Väisänen.
Suunnitelmat kuntoon Suunnitelmatorilla
Lahti kutsui haastavassa työmarkkinatilanteessa olevia nuoria mukaan Suunnitelmatorille. Perjantaina 6. maaliskuuta Palvelutorilla järjestettyyn tapahtumaan kutsuttiin 30 nuorta, jotka ovat työttömiä ja joilla on sekä koulutuksen että työn tarve.
Tavoitteena oli keskustella nuorten tilanteesta, kertoa työnhakijoita koskevista lakimuutoksista ja laatia jokaiselle henkilökohtainen työllistymissuunnitelma ja markkinoida nuorten työllistymistä tukevia palveluja.
Tapahtuma järjestettiin nyt ensimmäistä kertaa. Tapahtumassa olivat mukana työllisyyspalvelujen lisäksi useat nuorten kanssa toimivat tahot:
- Ohjaamo
- Nuorten työ- ja valmennuspalvelut
- Etsivä nuorisotyö
- Inspis Lahti Ry
- Psykososiaalinen tuki Domino
- Stoori-työpaja
- Lahden 4H -yhdistys Ry
- Vamos-nuortenpalvelu
- Ohjauspiste suunta, Koulutuskeskus Salpaus
Saadun kokemuksen perusteella tämänkaltaisia tapahtumia järjestetään lisää. Tapahtumakonseptia kehitetään entistä toimivammaksi.
Yrittäjä – voit auttaa nuoren työelämään rekrytointituen avulla
Lahti on aloittanut valtakunnallisen nuorten rekrytointituen myöntämisen helpottaakseen alle 30-vuotiaiden työnhakijoiden työllistymistä. Tukea voidaan myöntää 50 prosenttia nuoren palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa ja yhteensä 9 000 euroa palkattua nuorta kohden. Sama työnantaja voi saada tukea useamman nuoren palkkaamiseen ilman määrällistä rajoitusta.
Lue lisää nuorten rekrytointituesta-
Marja-Liisa Väisänen
Yksikön päällikkö