Hankinnoilla työllistämisen mallissa kaupunki liittää tekemäänsä julkiseen hankintaan työllistämisehdon, joka velvoittaa palveluntarjoajaa tekemään työllisyyttä tukevia toimia sopimuskauden aikana.
Aiemmin työllistämisehto on tarkoittanut esimerkiksi velvoitetta työllistää heikossa työmarkkina-asemassa oleva henkilö. Jatkossa velvoitteen voisi täyttää aiempaa monipuolisemmin tarjoamalla esimerkiksi työpaikkoja, oppisopimuspaikkoja, kesätöitä, työkokeiluja tai opinnäytetyömahdollisuuksia. Lisäksi yritykset voisivat osallistua erilaisiin työllisyyttä edistäviin tapahtumiin ja kampanjoihin.
Tavoitteena on vahvistaa sekä sosiaalista kestävyyttä että alueellista elinvoimaa.
– Työllistämisehto on meille konkreettinen työkalu rakentaa Lahdesta entistä vetovoimaisempi kaupunki. Esimerkiksi opinnäytetyöpaikka voi auttaa korkeakouluopiskelijaa kiinnittymään Lahteen työn ja asumisen kautta, sanoo erityisasiantuntija Katja Aalto.
Työllistämisehtoa kehitetään yhdessä yritysten kanssa
Kehittämistyön tueksi kutsuttiin Lahden kaupungin sopimuskumppaneita yhteiseen keskusteluun. Vuoropuhelutilaisuudessa vahvistui näkemys siitä, että vastuulliset hankinnat ja tiivis yhteistyö yritysten kanssa tukevat kestävää elinvoimaa ja hyödyttävät kaikkia osapuolia.
Työllistämisehdon kehittämisessä korostuu myös kaupungin työllisyyspalvelujen tarjoama tuki yrityksille.
– Työllistämisehdon hyödyntäminen on aiempaa helpompaa, kun työllisyyspalvelut on osa kaupungin peruspalveluja. Työllisyyspalvelut voi auttaa yrityksiä esimerkiksi rekrytoinneissa, työntekijöiden löytämisessä ja sopivien ratkaisujen suunnittelussa, sanoo asiakkuuspäällikkö Antti Saira.
-
Katja Aalto
Erityisasiantuntija
-
Antti Saira
Asiakkuuspäällikkö