PROTO-hanke on käynnistetty, jotta kuntien ja julkisen sektorin työ olisi sujuvampaa, mielekkäämpää ja helpommin kehitettävää. Hankkeen ytimessä on ajatus siitä, että kehittäminen kuuluu kaikille – työntekijöille, esihenkilöille ja johdolle. Päätoteuttajana toimii Jyväskylän kaupunki, ja osatoteuttajina ovat Turun, Lahden ja Kuopion kaupungit sekä Jyväskylän ammattikorkeakoulu.
Hanke tuo arjen ideat käytäntöön
Hankkeen tavoitteena on rakentaa valtakunnallinen työntekijälähtöinen prosessikehittämisen toimintamalli, jonka avulla jokainen voi osallistua oman työn ja organisaation kehittämiseen. Kehittäminen perustuu arjen tarpeisiin ja yhteiseen tekemiseen, ja tavoitteena on, että toimintamalli jää elämään organisaatioissa myös hankkeen päättymisen jälkeen.
Mitä hankkeessa tehdään
- Kehitetään uusia tapoja tunnistaa arjen haasteita ja löytää niihin ratkaisuja.
- Vahvistetaan työntekijöiden ja johdon osaamista ja kykyä viedä kehittämistä käytäntöön.
- Kerätään kehittämisideoita laajasti henkilöstöltä ja valitaan niistä pilotit.
- Pilotoidaan ja testataan uusia toimintatapoja.
- Järjestetään valmennuksia ja työpajoja sekä jaetaan hyviä käytäntöjä yli kuntarajojen.
Hankkeen hyödyt
- Työntekijät saavat mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhönsä ja tuoda esiin kehittämisideoita.
- Esihenkilöt ja johto saavat tukea osallistavaan johtamiseen ja kehittämisen edistämiseen.
- Kuntalaiset hyötyvät paremmista ja sujuvammista palveluista.
Tulokset ja materiaalit
PROTO-hankkeen tuloksena syntyy työkaluja ja ohjeita prosessien kehittämiseen, uusia tapoja osallistua ja vaikuttaa omaan työhön sekä parantunut työhyvinvointi ja sujuvammat palvelut. Hankkeen materiaalit ja tulokset julkaistaan avoimesti, ja niitä voi hyödyntää vapaasti omassa organisaatiossa. Hankkeen rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus.
